Neues Kurskonzept: Theorie, Eigenarbeit & individuelle Workshops gemixt

Der digitale Wandel zwingt Unternehmen und Mitarbeitende zu schnellen Entscheidungen, schnellem Handeln, eher trial & error denn perfekte Phasenplanung bis zum marktreifen Produkt. Eine solche Kultur verlangt auch eine etwas andere Form des Lernens. Wir kombinieren in neuen Kurskonzepten Input, Diskussion, Ausprobieren, Coaching und Reflexion für die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten.

Autor Christine Mäder
Datum 23.05.2018
Lesezeit 5 Minuten

Der digitale Wandel zwingt Unternehmen und Mitarbeitende zu schnellen Entscheidungen, schnellem Handeln, eher trial & error denn perfekte Phasenplanung bis zum marktreifen Produkt. Überall liest man von Fehlerkultur, kontinuierlichem Testen und Verbessern. Eine solche Kultur verlangt auch eine etwas andere Form des Lernens. Es braucht Inputs, Diskussion, Ausprobieren, Coaching und Reflexion für die erfolgreiche Umsetzung des Gelernten.

Neue Lernformen

Um diesen neuen Anforderungen zu begegnen, haben wir neue Kurskonzepte entwickelt. Darin holen Sie sich zuerst die nötige Theorie ab und arbeiten danach selbstständig an eigenen Cases aus Ihrem Unternehmen weiter. Dies ermöglicht die direkte Reflexion des Gelernten nach den Seminartagen. Der Lernprozess wird oft begleitet durch Onlinesessions, sodass Sie offene Fragen zwischendurch klären können. Ebenso besuchen unsere Experts Sie für ein 1-to-1-Coaching bei Ihnen im Unternehmen und betreuen Sie individuell. Zum Abschluss kommt die Klasse bei einigen Weiterbildungsangeboten für eine Abschlusspräsentation wieder zusammen.

Grösstmöglicher Praxistransfer

Die neuen Kurskonzepte sind entsprechend als Mix aus Präsenz-, Selbststudiums-, Online- und 1-zu-1-Coachingphasen aufgebaut. Dadurch profitieren Sie von einem optimalen Praxistransfer. Einerseits erhalten Sie eine Art externer Berater, der Sie im Unternehmen unterstützt. Sie werden aber gleichzeitig in die Lage versetzt, die Veränderungen eigenständig umzusetzen, ohne dabei noch lange auf den externen Partner angewiesen zu sein.

Starten Sie jetzt und holen Sie sich neue Kompetenzen ins Unternehmen. Aktuelle Angebote im neuen Kursformat:

Leadership

  • Lehrgang: Agile Change Agent («AGILE»)
    Agil, digital, innovativ, kundenzentriert. So sollen Organisationen heute sein. Wie führen Sie Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter dahin? Führen Sie als Agile Change Agent Ihr Unternehmen sicher und kompetent in und durch diese Welt. Mehr erfahren
  • Lehrgang: CAS Digital Service Management («CASDSM»)
    Service Management ganzheitlich: von der Wertschöpfung bis zur Service-Optimierung. Service Management gewinnt in der digitalen Welt an Bedeutung. Sie lernen, wie Service Management innovativ und agil zum Enabler der digitalen Revolution wird. Mehr erfahren
  • Lehrgang: Führungsstärke entwickeln – ganzheitlich & agil handeln («LEADER»)
    In diesem Lehrgang lernen Sie, was es heisst, in einer durch Agilität & Digitalisierung geprägten Welt zu führen: Andere zu befähigen und ihr einzigartiges Potenzial zu entfalten, denn dieses Potenzial schlummert schon heute in Ihren Mitarbeitenden. Mehr erfahren
  • Kurs: Webinare interaktiv gestalten («WEBINA»)
    Wie gestaltet man ein gutes Webinar? Ein Webinar, bei dem die Teilnehmer nicht nach 5 Minuten abhängen und das somit nachhaltig ist. Wie Sie das Beste aus der Online- und Präsenzwelt miteinander kombinieren, lernen Sie in diesem Seminar. Mehr erfahren

Digital Marketing

  •  Lehrgang: Digitale Präsenz – KMU-Onboarding («DIPKMU»)
    Der Digicomp-Lehrgang «Digitale Präsenz – KMU-Onboarding» richtet sich an Mitarbeitende in KMU, die eine Online-Präsenz für Ihr Unternehmen definieren und unter Begleitung aufsetzen wollen. Mehr erfahren
  • Workshop: SEO-Boost-Sprint in drei Monaten («BOOST3»)
    Die Erhöhung der SEO-Sichtbarkeit ist ein stetiger Prozess. In diesem SEO-Sprint erzielen Sie in drei Monaten, in enger Begleitung mit Ihrem Coach, messbare Resultate. Mehr erfahren

Geschäftsmodellentwicklung

  • Workshop: Digital Business Modelling («DBMODL»)
    Business-Modelle wandeln sich aufgrund von verändertem Kundenverhalten. Wo sind Sie und Ihr Unternehmen betroffen? Welche Chancen bieten sich in Ihrer Branche? In drei intensiven Tagen denken Sie die Chancen und Risiken für Ihr Business neu. Mehr erfahren
  • Kurs: Business Model Challenge – Industrie 4.0, Big Data und Neuromarketing («BMODEL»)
    Für Unternehmer, Verwaltungsräte oder Geschäftsführer eröffnen sich neue Möglichkeiten und Chancen, aber auch Gefahren für Strategie und Geschäftsmodell. Investieren Sie einen Denktag mit Success-Coach Stefan Dudas in die Zukunft Ihres Unternehmens. Mehr erfahren

IT Professionals

  • Lehrgang: Microsoft Professional Program (MPP) – Data Science («MDSLG»)
    Dieser Lehrgang bereitet Sie optimal auf eine Position als «Data Science Analyst» vor. Mehr erfahren
  • Lehrgang: Microsoft Professional Program (MPP) – Big Data («MBDLG»)
    Die Entwicklung von Systemen, die Daten erfassen, verarbeiten und analysieren, kann für Unternehmen wettbewerbsentscheidend sein. Sie werden von ihrer ersten Auswahlanweisung bis hin zur Orchestrierung von Big Data-Workflows in der Cloud geführt. Mehr erfahren
  • Lehrgang: Microsoft Professional Program (MPP) – Cloud Administration («AZILG»)
    Dieser Lehrgang ist der optimale Start zum «Microsoft Professional Program (MPP) – Cloud Administration». Lernen Sie alles Wichtige zu Virtual Networks, Virtual Machines, Storage, Websites, Azure SQL, PaaS und Azure AD. Mehr erfahren

Über den Autor

Christine Mäder

Christine Mäder verfügt über einen Bachelor of Arts ZFH in Übersetzen der ZHAW und einen Master of Advanced Studies in Marketing Management der Uni Basel. Nach der Ausbildung zur Buchhändlerin stiess sie 2008 während dem Übersetzerstudium zu Digicomp und sorgte als Lektorin für den sprachlichen Durchblick. Nach einem Abstecher in den Sprachdienst eines Schweizer Konzerns, unterstützte sie bei Digicomp das Marketing-Communications-Team in sämtlichen Bereichen.