E-Learnings legen weiter zu – Resultate der Weiterbildung-Umfrage 2018

Auch in diesem Jahr haben wir, wie bereits in den Jahren zuvor, im Januar-Newsletter nach Ihren Weiterbildungen im aktuellen Jahr gefragt. Was für Weiterbildungen planen Sie? Was wollen Sie erreichen? Welche Lernform nutzen Sie? Durch die vielen Teilnehmer ergab sich auch in diesem Jahr wieder ein interessantes Bild – herzlichen Dank an alle, die an der Umfrage teilgenommen haben. Gerne präsentieren wir Ihnen in diesem Beitrag die Resultate.

Dauer der Weiterbildung

Zeit als kritischer Faktor in der Weiterbildung: Wie lassen sich Job und Weiterbildung miteinander vereinbaren? Offenbar lässt sich das immer besser organisieren. Zwar liegen nach wie vor Ausbildungen zwischen 3 und 5 Tagen am beliebtesten, längere Ausbildungen liegen aber im Trend. Nachdem bereits im letzten Jahr längere Ausbildungen klar am meisten zugelegt haben (+7% im Vergleich zu 2016), kann auch in diesem Jahr eine weitere Verschiebung in Richtung der längeren Ausbildungen festgestellt werden.

Das Weiterbildungsbudget

Die Möglichkeit, sich weiterzubilden ist nach wie vor auch eine Frage des Budgets – auch wenn immer mehr frei verfügbare Angebote aufkommen. Nachdem im letzten Jahr 20% der Umfrageteilnehmer ein Budget von CHF 5000.– oder mehr zur Verfügung hatten, ist dieser Wert wieder etwas zurückgegangen. Die Verteilung der Budgets gleicht stark jener von 2016 – kleinere und mittlere Budgets halten sich die Waage.

Online-Lernen liegt im Trend

E-Learnings und das Lernen auf mobilen Geräten sind die grossen Gewinner der Weiterbildungsumfrage 2018. Beide Lernformen können im Vergleich zum letzten Jahr enorm zulegen. Diesen Zuwachs machen sie vor allem auf Kosten der Präsenzschulungen. Es scheint also fast so, als nehme die Akzeptanz der Online-Schulungen in der Schweiz zu. Immer mehr Angebote und Hersteller, die konsequent auf diese Unterrichtsform setzen, helfen da natürlich mit.

Stabil über die letzten drei Jahre konnte sich die Kombination von Präsenzunterricht und E-Learning, das sogenannte Blended Learning, halten. Offenbar wird die Kombination der Vorteile beider Lernformen geschätzt.

Was vom Anbieter erwartet wird

Wie bereits im letzten Jahr nimmt der Anspruch ab, sofort umsetzbares Wissen zu erlernen. Dies kann durchaus mit der Dauer der Weiterbildung zusammenhängen (siehe Grafik 1). Längere Weiterbildungen vermitteln oft komplexere Themen, die in der Praxis teilweise erst längerfristig ihren Nutzen zeigen. Nichtsdestotrotz steht das Praxiswissen mit grossem Abstand an erster Stelle. Gestiegen sind die Ansprüche der Teilnehmer dagegen in Bezug auf das Renommee und die moderne Infrastruktur eines Bildungsanbieters. Wer sich also dafür entscheidet, seine Weiterbildung im Rahmen einer Präsenzschulung zu absolvieren, erwartet wohl genau hier den Unterschied zum E-Learning, das zu Hause oder am Arbeitsplatz absolviert werden kann.

Fazit

Die Weiterbildungs-Umfrage 2018 bringt einige interessante Entwicklungen zu Tage. So ist vor allem der Trend hin zu mehr E-Learning bemerkenswert. Dies kann durchaus an der gestiegenen Akzeptanz gegenüber alternativen Lernformen in der Schweiz liegen, gleichzeitig aber natürlich auch am grösseren Angebot durch diverse Anbieter. In Zusammenhang mit der digitalen Transformation wird auch immer wieder auf den Faktor Weiterbildung hingewiesen. Unternehmen können den digitalen Wandel nur bewältigen, wenn sie auch in ihre Mitarbeiter investieren. Da nicht überall mehr Budgets für die Weiterbildungen gesprochen werden (können), bieten die E-Learnings eine kostengünstige Alternative.

Der Gewinner des Weiterbildungs-Gutscheins im Wert von CHF 750.– ist Urs Brandenberger, Organisation und Informatik OIZ der Stadt Zürich. Herzlichen Glückwunsch.