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Kurs: Digitalisierung und Personal-Arbeit – Wandel, Chancen und Gefahren («DPA»)

Wie man digitale Konzepte in der Personalarbeit umsetzt – mit Beispielen aus der Praxis

  • Dauer
    2 Tage
  • Preis
    1'500.–
  • Kursunterlagen
    Präsentationsunterlagen, Praxisbeispiele
Beziehungen, Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitskultur – all diese Aspekte der HR-Arbeit sind dem digitalen Wandel ausgesetzt. Dieses Seminar zeigt die Veränderungen auf und erarbeitet gemeinsam mit den Teilnehmenden Lösungsvorschläge.
Zu den Daten
Details und Inhalt

Die Digitalisierung stellt neue Herausforderungen an Personalverantwortliche. Alte Konzepte funktionieren nicht mehr, es eröffnen sich neue strategische Chancen für das HR als Treiber des Wandels. Wie müssen heute Arbeits- und Rekrutierungsprozesse gestaltet werden, damit sie in Zeiten der digitalen Transformation bestehen können? Wie verändert sich die Kommunikation mit Mitarbeitern, Bewerbern oder Ex-Mitarbeitern? Welche Kompetenzen sind besonders wichtig, welche Hilfsmittel gibt es? Wie kann ich heute als Personalfachfrau und -mann anfangen, nicht nur digitale Trends in meine Arbeit aufzunehmen, sondern auch den digitalen Wandel in meinem Unternehmen zu begleiten oder gar voranzutreiben?

  1. Personalarbeit 4.0 – der Wandel, der passiert
    • Ein Einblick in die Arbeitswelt 4.0
    • Anforderungen an Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • Gesuchte Qualifikationen
    • Was muss der HR-Mensch 4.0 beherrschen?
  2. Googeln aus Bewerbersicht: Digitales Reputationsmanagement und Employer Branding
    • Wie werde ich wahrgenommen?
    • Welche Plattformen muss ich kennen?
    • Wie setze ich die Plattformen für mein Unternehmen ein?
  3. Digital und Mobile Recruiting
    • Welche Plattformen muss ich kennen und nutzen?
  4. Algorithmen und Bots, Parsing und Matching
    • Wie Personalarbeit erleichtert wird und welche Fallstricke es gibt
  5. Digitales Onboarding – der Einstellungsprozess
    • Welche Instrumente gibt es?
    • Wie kann mir Onboarding bei der Einführung neuer Mitarbeiter helfen?
  6. Crowdworker und Cloudworker
    • Die Zukunft des Arbeitens?
    • Tools und Universen 
    • Plattformen und rechtliche Rahmenbedingungen
  7. Social-Media-Kommunikation: WhatsApp, Livestreams, Snaps und Co.
    • Was ist Kommunikationskanal, was ist Servicekanal, was ist Brandingkanal?
  8. Lifelong Learning: Informelles Lernen
    • Die Herausforderungen an eine agile Organisation und die Eigenverantwortung von Arbeitnehmern in Sachen Wissen und Know-how
    • Performance Support – das Lernen kommt an den Arbeitsplatz
  9. Wrap-up: Gruppendiskussion
    • Wie sieht die Roadmap der Teilnehmenden aus?
    • Was ergibt Sinn für welche Branche?
    • Wie setzen die Teilnehmenden die Prioritäten im Wandel?
    • Wo stossen wir an, welche Hürden sehen wir?
    • Wie kann HR die Führung im digitalen Wandel übernehmen?
Nutzen/Lernziele
  • Dieses Seminar hilft HR-Managerinnen und -Managern im Tagesgeschäft, die aktuellen sowie künftigen Herausforderungen proaktiv anzugehen
  • Nach dem Besuch dieses Kurses verfügen Sie über ein gutes Verständnis darüber, welchen Einfluss die Digitalisierung auf Beziehungen, Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitskultur hat
  • Sie kennen Tools sowie Plattformen und haben sich erste Gedanken darüber machen können, welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Arbeit in HR-Abteilungen ausübt und wo Sie sich in einer digitalen Strategie in Ihrem Unternehmen einbringen können – ja sollten
Zielgruppen

Personalverantwortliche, Personalentwickler, Mitarbeiter in HR-Abteilungen

Voraussetzungen

Interesse an einer Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeit aufgrund der Veränderungen durch den digitalen Wandel. Kenntnisse von Plattformen und Werkzeugen zur HR-Arbeit sind willkommen, jedoch keine Voraussetzung. 

Trainer
Roger BaslerRoger Basler ist Betriebsökonom FH und «Unternehmens-Architekt». In dieser Funktion leitet, begleitet und investiert er in Startups, die in den Bereichen High-Tech, E-Commerce und Social Entrepreneurship unterwegs sind. Seine Fachspezialisierungen sind E-Commerce, Social-Commerce, digitales Marketing, ROI on Social Media, klassisches Marketing und Startups.
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Unser Product Manager Bak-Heang Ung ist für Sie da.
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  • Digicomp Academy AG
    Limmatstrasse 50Zürich8005
    07.09.2017 - 08.09.2017
    in Zürich auf Deutsch
    TrainerRoger Basler
    Stundenplan
    CHF 1'500.–
  • Digicomp Academy AG
    Bubenbergplatz 11Bern3011
    07.09.2017 - 08.09.2017
    in Bern auf Deutsch
    TrainerRoger Basler
    Stundenplan
    CHF 1'500.–
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