Optimize your organizational competence

Kurs: Organisationskompetenz – Auswirkungen von Systemen auf Menschen und deren Führung («LEAD04»)

In diesem Kurs lernen Sie die Einflussfaktoren zwischen Individuum und Organisation zu erkennen sowie die Wechselwirkung zwischen der Selbstorganisation und der Unternehmensorganisation zu verstehen.
Dauer1 Tag
Preis1'300.–
KursdokumenteDigicomp Kursunterlagen

Inhalt

  • Organisationsdiagnose
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Zusammenspiel zwischen Aufbau- und Ablauforganisation, der Unternehmenskultur und die Wechselwirkung mit Menschen
  • Organisationsformen der Zukunft
  • Methoden der Organisationsgestaltung
  • Organisationskultur
  • Wechselwirkung zwischen Organisation und Führung
  • Wirkung informeller Organisationsformen

Key Learnings

  • Anwendung von einfachen Methoden und Instrumenten für eine Organisationsdiagnose
  • Analyse einfacher Fallbeispiele aus einer Organisation
  • Aufdeckung bestehender Probleme sowie Erklärung und Prognostizierung psychologischer Aspekte des Verhaltens und der Wahrnehmung von Organisationsmitgliedern
  • Entwerfen und Erklären von Verbesserungsmassnahmen, die die Betroffenen und die Organisation weiterbringen, aufgrund der oben erwähnten Analyse
  • Verständnis für die Führungsrolle im Kontext von Veränderungen in einer Organisation

Methodik & Didaktik

Kurz- und Impulsreferate (30%), Einzel- und Zweierarbeiten (20%), Gruppenarbeiten (40%), Individuelles Eintritts- und Austrittsgespräch(*) ( jeweils eine Stunde) (10%), Gruppensupervision zwischen den einzelnen Seminartagen (Dauer pro Supervision: halber Tag) (optional) 

Zielpublikum

Dieser Lehrgang richtet sich an angehende und zukünftige Führungskräfte.

Anforderungen

Für diesen Kurs setzen wir keine Vorkenntnisse voraus. 

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