Die Führungskraft als Coach – Mitarbeiter stark machen («FAC»)

Ihre grösste Ressource sind Ihre Mitarbeiter. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Coaching wirkungsvoll führen. Sie lernen, wie Sie das Feuer der Motivation in den Mitarbeitenden zünden, deren Eigenverantwortung fördern und ihr Selbstvertrauen stärken.
Dauer2 Tage
Preis2'400.–  zzgl. 7.7% MWST
KursdokumenteKursskript und Handouts
Bitte beachten Sie:Dieser Kurs wird nur als Inhouse-Schulung angeboten. Fordern Sie Ihre individuelle Offerte an.
Get ahead. Get trained:Buchen Sie jetzt Ihren Kurs bis zum 15. Juli 2022 und profitieren Sie von 15% Preisvorteil. Nur für Termine vor dem 1. Oktober 2022.

Kurs-Facts

  • Sie erhalten ein klares Verständnis für Ihre Rolle als Führungskraft
  • Sie verstehen das Führungsmodell des situativen Führens
  • Sie lernen das GROW-Coaching-Modell kennen und trainieren dessen Anwendung
  • Sie führen sicher durch Coaching-Gespräche
  • Sie geben klares, konstruktives Feedback
  • Sie regen durch den Coaching-Ansatz die Entwicklung der Mitarbeiter an
  • Sie beeinflussen die Motivation, Eigeninitiative und Mitverantwortung von Ihren Mitarbeitern nachhaltig positiv
  • Die Führungskraft als Coach
  • Die Rolle der Führungskraft: Was unsere wahre Aufgabe ist
  • Situatives Führen: zwei Führungsstile kombinieren
  • Das T-GROW-Coaching-Modell
  • Mit Fragen führen
  • Feedback als Geschenk
  • Empathisches hinhören
  • Erfahrungsorientiertes Lernen
  • Zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis, direktes Üben und Anwenden der Techniken
  • Kurzreferate, Training, Reflektion und Feedback, Transfer-Auftrag

Junge Führungskräfte, Führungskräfte, die an der Entfaltung des Potenzials von Mitarbeitern Freude haben, Führungskräfte, die sich für einen Coaching-Ansatz in der Führung interessieren

Mindestens sechs Monate Führungserfahrung

Dieser Kurs wird mehrheitlich nur als inhouse Schulung angeboten. Bitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf.

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Fragen zum Kurs

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