Learning Sprints
Wir nutzen die Methode der Learning Sprints in Unternehmen, um schnell messbare Resultate mit Weiterbildungsmassnahmen zu erzielen. Die Methode erlaubt uns zudem, in einem laufenden Projekt jederzeit Anpassungen für eine optimierte Qualität vorzunehmen.

Wir betrachten Weiterbildung im Unternehmen als ständigen Prozess, Lifelong Learning gilt in Zeiten des Wandels umso mehr. Ihre Ziele und Strategien erfassen wir in einem Weiterbildungsfokus. Aus den Fokus-Workshops mit der Geschäftsleitung heraus bilden wir einen Learning Backlog, den wir gemeisam mit den Personalentwicklungsverantwortlichen in den einzelnen Sprints bearbeiten. Gemeinsam definieren wir die gewünschten Resultate und entwickeln das für Sie passende Learning Design: Online-Training, Coaching, Präsenzkurse, interne Ratgeber-Blogs oder Messenger-Dienste können je nach Bedarf kombiniert werden.

Sind Sie mit den Ergebnissen in einem Fokusbereich zufrieden, wechseln wir den Fokus auf das nächstwichtigste Handlungsfeld für die Umsetzung der digitalen Transformation. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Learning Sprints Ihnen beim Aufbau von digitalen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen helfen können? Kontaktieren Sie uns via info@digicomp.ch oder telefonisch unter 044 447 21 21.

Transformation Sprints

Learning Sprint Design