7 Handlungsfelder
Wir fokussieren mit unserem Modell der 7 Handlungsfelder auf Kompetenzen der Mitarbeitenden, die es ermöglichen, die Handlungen in diesen Feldern positiv für das Unternehmen zu gestalten. Dabei handelt es sich um ein kybernetisches System: Die Kompetenzfelder stehen nicht für sich alleine, sondern interagieren miteinander. Eine Intensivierung der Anstrengungen in einem Feld beeinflusst die Performance eines anderen Feldes.Ein nachhaltiger Wandel baut deshalb nicht nur die Kompetenzen in den verschiedenen Feldern auf, sondern berücksichtigt auch die Nahtstellen und Wechselwirkungen.Auf dieser Seite finden Sie unsere Beiträge rund um die 7 Handlungsfelder.