«Office 2007/2010 und Windows 7 Migration»

1. EduCheck
   Der EduCheck von Digicomp unterstützt Sie und Ihre Firma dabei, Ihren individuellen Weg festzulegen. Mit einem einfachen Test nach Wahl können Sie schnell und kostengünstig herausfinden, wie es um die IT-Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden steht.


2. Web-Administrationstool
   Wir richten Ihnen ein Web-Administrationstool ein, mit welchem Klassen und Termine gemäss den Rollout-Terminen geplant und auf dem Web aufgeschaltet werden können. Jeder Mitarbeitende kann sich direkt und selbständig an- und abmelden. Je nach Anforderung kann eine Verifizierung der Anmeldung durch den Linienvorgesetzten erfolgen.


3. Standardkurse
   Das Digicomp Standardangebot steht ausgewählten Mitarbeitenden von Ihnen zur Verfügung. So können Sie Power User vor der Migration ausbilden, die als erste Support Anlaufstelle Ihre weiteren Mitarbeitenden während des Roll-Outs unterstützen.Z. B. in den Kursen O1N – Was ist neu in Office 2010 und W7E – Windows 7 für den Endbenutzer. Ebenso können Sie Ihre Supporter vorgängig auf Office 2010 im Kurs O10 – Office 2010 für Systembetreuer ausbilden. Im Gesamtpaket können diese Kurse zu äusserst attraktiven Konditionen angeboten werden.


4. Kick-Off / Migrationskurse
   Die Kick-off Kurse dauern je nach Ihren Bedürfnissen einen halben oder ganzen Tag und finden idealerweise während der Migration statt. Die Inhalte der einzelnen Veranstaltungen können firmenspezifisch zusammengestellt und mit eigenen Besonderheiten ergänzt werden.


5. Compact Info
   Compact Infos enthalten die wichtigsten Neuerungen in Office 2010 und Windows 7 kurz zusammengefasst auf einem hochwertigen A3 Falzpapier. Sie werden optimalerweise ergänzend zu einem Kick-Off Kurs abgegeben werden.


6. Brush Up Session
   Die BrushUp Sessions dauern rund eine Stunde. In den BrushUps wird das Wissen der Kick-Offs aufgefrischt. Anschliessend geht jeder Mitarbeiter an den eigenen Arbeitsplatz zurück, um seiner normalen Tätigkeit nachzugehen.


7. Floorwalker
   Nach den BrushUp Sessions steht den Mitarbeitern ein Floorwalker unterstützend zur Seite, um Fragen zum neuen Office 2010 oder zu Windows 7 umgehend beantworten zu können. Die Aufgabe des Floorwalkers wird vom Kursleiter der BrushUp Sessions wahrgenommen.


8. Einzelmodule
   Im Anschluss an die BrushUp Sessions und die kurze Einarbeitungszeit unter fachkundiger Mithilfe des Floorwalkers werden den Mitarbeitern am Nachmittag einzelne Themenworkshops angeboten. Hier können beispielsweise Themen vertieft werden, die in den komprimierten Kick-Offs herausgestrichen wurden. Mögliche Themen sind:
• Word: Fortgeschrittene Techniken mit Word 2010 (W1T)
• Word: Umfangreiche Dokumente mit Word 2010 (W1D)
• Word: Professionelle Dokumentenvorlagen und Formulare mit Word 2010 (W1V)
• Excel: Pivottabellen und Datenanalyse mit Excel 2010 (E1H)
• Excel: Excel für Profis (E1S)
• PowerPoint: Wirkungsvoll visualisieren mit PowerPoint 2010 (P1E)


9. Hotline
   Anstelle des Floorwalkers kann die Unterstützung auch durch eine Hotline vorgenommen werden. Die Nachbetreuung wird z.B. über einen Zeitraum von drei Wochen angeboten.


10. eLearning / Elektronische Suchmaschine
    Die Mitarbeiter rufen die einzelnen eLearning-Module an ihrem Arbeitsplatz oder von zuhause aus auf und erlernen die neuen Inhalte selbständig. Die Module können vor dem Start der Schulung ausgewählt und individuell zusammengestellt werden. So erhält jeder Benutzer exakt die Schulungsinhalte, die er in seiner täglichen Arbeit benötigt. Als Teil des eLearnings ist im Web-Portal eine elektronische Know-how-Suchmaschine integriert, die als Hilfe-Tool genutzt wird. Über eine einfache Eingabe eines Suchbegriffes finden die Mitarbeiter sofort die richtige Beschreibung zu ihrem Problem in Office 2010 oder Windows 7.