Kurs
digicode: H32044
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Kurs-Facts
- Erhalten von konkreten Hilfestellungen, um den Personalbedarf mit E-Recruiting besser abzudecken
- Lernen, wie man mehr über die Zielgruppen, deren Medienverhalten und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber erfährt
- Erhalten von konkreten Hinweisen, wie Recruiting-Zielgruppen besser erreicht werden können
- Besseres Einschätzen, wann welche E-Massnahme sinnvoll und nützlich ist
- Erhalten von aktuellen Informationen zur Budgeteinschätzung und -optimierung
- Wissen, was es mit Social Media auf sich hat und diese Kanäle zukünftig bewerten und nutzen
1 Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
- Der Weg zur Recruiting-Strategie
- Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für dein Unternehmen
- Online-Jobbörsen und Meta-Jobsuchmaschinen erfolgreich nutzen
- Veränderung von Recruiting-Tools und HR-Prozessen
- Dos und Don'ts für die Praxis
2 Die Karrierewebseite und Best Practice
- Vermeide den Black-Box-Effekt
- Präsentiere dich als attraktive Arbeitgeberin oder attraktiver Arbeitgeber
- Einsatz von Landingpages als Grundlage für dein Social Media Recruiting
- Anbindung an Indeed, Google for Jobs und Bewerbermanagementsysteme
- Data Analytics für den Erfolg der Karrierewebseite
3 Die Online-Stellenanzeige und Impulse für den Recruiting-Alltag
- Die Stellenanzeige als effizientes Recruiting-Instrument
- Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren
- Suchmaschinenoptimierung für deine Stellenanzeige
- Veränderungen durch Google for Jobs, Indeed und andere Jobbörsen verstehen und nutzen
4 KI-Revolution im Recruiting
- Die Kraft der künstlichen Intelligenz im Recruiting am Beispiel von ChatGPT
- Content-Erstellung durch KI: Generierung optimierter Texte für Karrierewebseiten, Stellenanzeigen und Social Media Postings
- Schnellanalyse von Lebensläufen: Direkte Erkennung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber
- Zielgenaues Active Sourcing: Präzise Identifikation und Ansprache von Talenten mittels KI
5 Social Media Recruiting Grundlagen und Best Practice
- Employer Branding als Grundlage für deine Content-Strategie
- Wie präsentierst du dich auf Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok?
- Vom Push- zum Pull-Prinzip: Strategien, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen
6 Social Media Recruiting und Best Practice
- Performance-Marketing im Recruiting – von Google-Ads bis Instagram-Ads
- Aktiv über Postings und Stories Fachkräfte finden
- Relevante Inhalte für deine Zielgruppe erstellen
7 Active Sourcing über Karrierenetzwerke und Impulse
- Einblicke in das Active Sourcing (Grundlagen)
- Direktansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten: Die richtigen Talente auf XING und LinkedIn finden
- Kandidatinnen und Kandidaten aktiv kontaktieren – diese Dos und Don'ts musst du beachten
8 Einsatz von Bewertungsportalen und Impulse
- Chancen und Risiken von Kununu und weiteren Portalen
- Umgang mit Lob und Kritik sowie rechtliche Aspekte
- Tipps und Tricks
Fachimpulse, aktuelle Fallbeispiele, Gruppenübungen, fachlicher Austausch, konkrete Handlungsempfehlungen und Live-Demos
Dieser Kurs richtet sich an dich, wenn du Fach- oder Führungskraft mit Aufgaben im Recruiting oder Personalmanagement bist und die Möglichkeiten des Internets effektiv für deine Personalgewinnung nutzen willst. Die wichtigsten Grundlagen für Recruiterinnen und Recruiter, Personalreferentinnen und Personalreferenten, HR Business Partner sowie Marketing-Mitarbeitende, die Recruiting-Know-how aufbauen wollen.
Für die Teilnahme an diesem Kurs gibt es keine formalen Anforderungen.
Damit du mögliche Unterlagen rechtzeitig per Post zugestellt bekommst, empfehlen wir eine Buchung mindestens 14 Tage vor Seminarbeginn.